成立问题发现、处理、反馈闭环机制，把党组织组织力转化为项目攻坚战斗力，把三会一课、政策宣讲搬到栈桥、基坑施工一线，设立帮扶基金，全年办结基层各类问题39件，公司先后组织两期跨市、跨省研学培训，以有温度的思政工作筑牢企业和谐不变根基，im钱包，打造一线陶醉式思政阵地，阳江石油把党的创新理论学习作为首要任务， 思想政治工作是凝聚干部职工思想共识、护航国有企业稳健成长的核心软实力，近年来，阳江市多家国有企业立足能源处事、交通建设等领域，连续创新思政工作载体， ，组建党员突击队，项目创新搭建“党建为核、安详为基、思政铸魂”三维融合思政体系，中国石化销售广东阳江石油分公司（以下简称“阳江石油”）紧扣能源转型“油气氢电服”综合处事商建设目标，BIM应用获全国二等奖， 从“软约束”转化为“硬支撑”，将思想共识转化为项目攻坚、财富创新的实干成效，围绕国家成长大势、企业转型路径、岗位履职方向开展分层研讨，凝聚攻坚合力。

疏导一线员工压力。

学习革命老区如何培育成长新动能。

将宏观陈设细化为稳住制品油基本盘、充电站安详运营、推广阳江当地特产等一线实操任务， 筑牢和谐不变的“防护力”， 强化价值引领的“向心力”。

破解党建与工程建设“两张皮”困局，以鲜明的差别化定位形成互补布局，体例便携理论口袋书，依托数字化手段为基层减负；上线“码上就办”诉求反馈平台，创新构建“六融一体”大思政工作体系。

走进富尔特电子、冠英智能科技等新质出产力标杆企业，员工随时反馈困难诉求。

邀请赣州市委党校传授专题辅导，把党建嵌入项目核心决策， 提升思想教育的“渗透力”，